| 求职意向 |
期望工作性质：
全职
期望从事职业： 研发/设计类
期望工作地区： 福建，江苏，浙江，广东
期望月薪：
面议
目前状况：
我目前在职，正考虑换个新环境（如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右）
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| 自我评价 |
自从2001年参加工作至今有9年的工作经验。在这段工作期间，本人主要从事工程机械（挖掘机）与建筑机械行业设备的设计与研发。积累了宝贵的工作经验：
1)工程机械结构件机加工，冷作工艺等方面的工作经验;
2) 熟练应用CAD ,PRO/E 应用软件；
3)熟悉小吨位全液压履带式挖掘机(DH70)配套的力士乐LUDV液压系统，了解力士乐的液压主泵，液压主阀，液压行走马达，回转马达。
4)熟悉林德（LINDE）液压泵, 液压马达, 液压阀, LSC同步控制系统。
5)熟悉小吨位挖掘机配套的东芝，不二越的液压系统。
6)熟悉斗山（DH60-7）液压挖掘机配套的恒功率系统（采用韩国东明，第一油压的产品）。对挖掘机采用川崎的负流量控制系统（中位开式），正流量控制系统，负荷传感系统（中位闭式）等其他液压挖掘机（轮式）整机配套的液压系统有一定的学习与了解. |
| 工作经历 |
2008/04 -- 2010/06： 斗山国际（苏州工厂） | 工程部 | 液压主管
斗山国际（苏州）系韩国DOOSAN集团中的子公司，此公司的前身是美国英格索兰/BOBCAT，主要生产滑移装载机，小型液压挖掘机。现在主要生产制造DH70全液压挖掘机，公司员工100—150人。 工作描述：在工作期间主要负责DH70全液压履带式挖掘机的液压系统与动力系统。离职原因：公司内部整合。 |
2007/01 -- 2008/03： 林德（厦门）叉车 | 液压部 | 液压主管
林德（厦门）叉车，该公司属于德国企业。主要生产电瓶叉车，内燃机叉车等产品。林德液压部门的主要业务是为工程机械，建筑机械，森林机械，港口机械提供液压泵，液压阀，马达。工作描述：负责林德液压产品的技术支持，为液压工程师。为林德（LINDE）液压泵,液压马达, 液压阀, LSC同步控制系统，液压先导控制系统等工程机械液压系统作技术支持。离职原因：合同到期。 |
2004/03 -- 2006/12： 龙岩液压有限公司 | 技术部 | 项目研发主设计师
该公司主要为各大工程机械公司，各大钢铁厂提供工程缸，冶金缸。公司规模500人。 工作描述：1、对机械加工、工程机械液压系统, 冷作等方面的技术指导。2、2005年10月被任命为LY50型半液压轮式挖掘机项目研发的主设计师。 于2006年 3月成功的试制了第一台样机。 3、在2006年本年度里，已成功的生产了两台改进型的LY50型半液压轮式挖掘机。4、掌握各种液压缸的设计原理和加工工艺。 5、指导小型液压站的设计与施工.离职原因：公司调整经营策略，终止项目的研发。 |
2001/10 -- 2003/12： 红碳山煤电/实业公司 | 机电股 | 液压/机械工程师
该企业属于福建煤电总公司下的子公司：红碳山矿业集团。主要是开采煤炭资源。 公司规模10000人以上。 工作描述：在职期间，参与了系列液压水泥制砖机项目的试制（此产品属于机械、电气、液压为一体的综合性终端产品）。并完善了150T（单缸）、250T（双缸）、300T（单缸）,台振空心砖机的技术改进。 于2002年度在“红碳山煤电公司”的下属公司“培丰煤矿”举办的机电技术比武中荣获第一名。离职原因：合同到期。 |
| 教育经历 |
| 1997/09 -- 2001/07： 江苏省徐州建筑工程学院 | 机电一体化 |
大专
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| 培训经历 |
2008/06 -- 2008/10： PRO/E
培训课程：PRO/E
培训地点：苏州
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